نقاط ضعف

نقاط ضعف

نقاط ضعف.همه ما انسان هستیم و دارای  نقطه ضعف و قوت های فراوان. با این حال، اغلب تلاش می‌کنیم که فقط ویژگی‌های مثبت را بشناسیم و افزایش دهیم و حتی گاهی اوقات یکدیگر و خودمان را گول بزنیم که شکست‌ناپذیر هستیم و توانایی انجام هر کاری را داریم.

خصوصیاتی از قبیل پشتکار، شجاعت، انعطاف‌پذیری و قوی بودن همیشه قابل تحسین هستند. با این حال، مهم است به یاد داشته باشیم که همه ما دارای محدودیت‌هایی نیز هستیم. و اگر این نقاط ضعف را نشناسیم و بررسی نکنیم، به مشکل برخواهیم خورد.

باید متخصص خودتان باشید

متخصص خود بودن بدان معنی است که می‌دانید چه کسی هستید. بر اخلاقیات، روحیات فردی و اجتماعی، واکنش‌ها در زمان خوشحالی یا ناراحتی، میزان پشتکار و اراده خود کاملا اشراف دارید.

خودتان را بشناسید؛ علاوه بر نقاط قوت، از نقاط ضعف خود نیز خبر داشته باشید. ممکن است فکر کنید که هیچ ضعف چشمگیری ندارید. اما در واقع همه ما عامل بیرونی یا ویژگی‌های فردی داریم که می‌توانند به تلاش‌های ما آسیب برسانند، چه در شغل، چه زندگی خانوادگی، و یا دیگر زمینه‌ها.

با بررسی دقیق اقدامات، ارزیابی عملکرد، نتایج، انتقادات و بازخوردی که از دیگران دریافت می‌کنید، مشاوره و چندین راه دیگر، می‌توانید کشف کنید که این نقاط ضعف کدم‌اند و آن‌ها را برطرف کنید.

اما اگر شما متخصص خود نباشید و یا اصلا ندانید این نقاط ضعف وجود دارند، در واقع مسئولیت رسیدگی به خودتان را به دیگران سپرده‌اید.

دقت کنید که این نوع تنزل و امتیاز منفی است که می‌تواند شهرت شما را تیره کند، تاثیری پایدار بر روی رزومه کاری شما داشته باشد یا به طور دائمی بر یک رابطه نزدیک تأثیر بگذارد؛ مسلما این چیزی نیست که باب میل شما باشد.

روی نقاط ضعف تان کار نکنید!

در سمیناری با موضوع اداره جهان، جان مکسول، ( نویسنده کتاب ۲۱ قانون غیرقابل انکار رهبری) درباره نقاط ضعف و قوت و چگونگی برخورد با آن صحبت کرد. او گفت که روی نقاط ضعفتان کار نکنید. در ابتدا به نظر می‌رسد که این جمله اشتباه است!

مکسول نمونه‌هایی از افرادی را که به منظور بهبود نقاط ضعف خود مانند مهارت‌های میان فردی زیربنایی و گرایش بیش از حد به هیجان‌زدگی، به طور خستگی‌ناپذیری کار کرده‌اند اشاره کرد.

او گفت شما می‌توانید تمام وقت خود را صرف این کنید که چطور نقاط ضعفتان را برطرف کنید، اما در این صورت، فقط یک مقدار مهارت کسب خواهید کرد

. پیشنهاد ماکسول این بود که سعی کنید ضعف‌های خود را جبران کنید، آنگاه روی نقاط قوت خود تمرکز کنید. بدانید که همه ما ویژگی و روحیات خاصی داریم که در آن ضعیف هستیم.

اما چگونه به این نقطه ضعف هایمان نزدیک شویم؟

اگر شما برای بهبود آن به طور فعال کار نمی‌کنید، چگونه آن‌ها را رفع می‌کنید؟

برای رفع بزرگ‌ترین ضعف خود، باید زندگی، کسب‌وکار و گردش کار خود را طوری طراحی کنید که به تدریج ضعف‌ها را از بین ببرید. یک راه حل کارآمد این است که اطرافتان را با کسانی که در نقاط ضعف شما قوی هستند پر کنید.

با ارتباط و تعامل زیاد با این افراد، می‌توانید یک تغییر سریع در کیفیت زندگی و نتایج خود ایجاد کنید. نه‌تنها نقطه ضعف خود را پوشش می‌دهید، بلکه در موقعیتی قرار می‌گیرید که بتوانید نقاط قوت خود را به شکوفایی برسانید و احساس کنید که واقعا آن‌ها به شما کمک می‌کنند، چیزی که همه ما انتظار آن را داریم.

به این ترتیب، شما با دیگران کار می‌کنید تا چیز شگفت‌انگیزی اتفاق بیافتد، خواه با شریک زندگی خود کار می‌کنید تا رابطه‌تان را بهتر کنید یا تیمی را استخدام کنید که ضعف‌های حیطه کاری شما را از بین ببرند و به رشد شرکت شما کمک کنند و مأموریت خود را بهتر از قبل انجام دهید. کار با دیگران می‌تواند به طرز باورنکردنی به تقویت شما کمک کند.

اگر می‌خواهید زندگی خود را بهتر کنید دانستن بزرگ‌ترین ضعفتان مهم است. از اینکه بخواهید خودتان را واکاوی کنید نگران نباشید. اگر تاکنون متوجه آن نشده‌اید، خیلی زود اقدام به بررسی ابعاد فردی و اجتماعی خود کنید تا عوامل یا ویژگی‌هایی که منجر به ضعف و عدم نتیجه مطلوب در کار یا زندگی شخصی‌تان می‌شوند را بیابید. فراموش نکنید که هر انسانی حداقل یک نقطه ضعف دارد.

در صورتی که ما از استعدادهای خود تا حد امکان استفاده کنیم، احتمال موفقیت خود در زندگی را افزایش می دهیم.  همچنین مشکلات کمتری را تحمل می کنیم اگر ضعفهای خودمان را بشناسیم و آنها را طوری مدیریت کنیم تا مشکلی در کارهای ما ایجاد نکنند.

نوشته نقاط ضعف اولین بار در گروه تحقیقاتی دنیای ثروت. پدیدار شد.

چگونه به اهداف خود دست یابیم؟

چگونه به اهداف خود دست یابیم؟

هنگامی که زمان رسیدن به هدف و موفقیت میرسد ، مشکلی که اغلب وجود دارد این است که مردم معمولا از هدف خود غافل میشوند . در صورتی که برای دست یابی به هدف هایمان ، بایستی آن را به طور منظم و پیوسته دنبال نماییم.در این مقاله ، دلیل اهمیت پیگیری اهداف نشان داده شده و همچنین شش روش مختلف برای چگونگی پیگیری درست و موثر هدف خود تا زمان رسیدن به آن ، با توجه به هدف های متفاوتی که دارید ، بررسی میشود .مهم ترین چیزی که شما میتوانید از این مقاله بدست آورید این است ، که شما باید دائما هدف خود را ارزیابی کرده و میزان پیشرفت آن را بدست آورید .

۱-تعریف خود از مسئولیت پذیری را روشن کنید

آیا حتی کلمه  “مسئولیت پذیری ” نیز شما را به وحشت می اندازد؟ تعریف این کلمه در فرهنگ لغت دیدگاه منفی نسبت به واژه مسئولیت پذیری” در ذهن ایجاد می کند.”قابل جوابگویی ، پاسخ گویی، توضیح پذیری، قابلیت استدلال شدن” و ازین دست کلماتی است که ممکن است در تعریف واژه مسئولیت پذیر در ذهن تداعی شود.

اما بهتر است تا به “مسئولیت پذیری ” به عنوان یک هدیه یا موهبت نگاه کنید. مسئولیت پذیری در واقع صادق بودن شما با خودتان و هدفتان است. موهبتی است که می تواند دیدگاه شما را تغییر داده تا به موفقیت نزدیک شوید.

۲- اهداف خود را به طور موثر دنبال نمایید

یکی از رایج ترین دلایلی که باعث میشود مردم به هدف هایشان دست پیدا نکنند ، تمایل به سمت نا امیدی است ، در واقع ما دوست داریم نا امید شویم و مسائلی را که برای رسیدن به هدف خود ، لازم به پیگیری است دنبال نکنیم . در نتیجه فرصت را از دست میدهیم .ممکن است شما هدفی کاملا تحقق پذیر داشته و تمامی جزئیات برای رسیدن به آن هدف را مرحله به مرحله برنامه ریزی کرده باشید، اما بدون دنبال کردن موثر هدف خود و دانستن میزان پیشرفت خود ، مطمعنا در مواجه با اولین مانع دلسرد خواهید شد و در نهایت نیز تسلیم شده و هدف را کنار خواهید گذاشت.

۳-باید اهداف تان را بیشتر از هزینه هایی که برایش می پردازید دوست داشته باشید

هر چیزی قیمتی دارد. این قیمت می تواند انرژی ،وقت، آرامش و یا منابع مختلف باشد. طبیعی است که افراد ترجیح می دهند که هیچ هزینه ای برای چیزهایی که می خواهند نپردازند. اما در مورد موفقیت این کار غیر قابل قبول است. درست مانند زمانی که بخواهید لاغر باشید اما حاضر نباشید غذای مورد علاقه تان را کنار بگذارید. موفقیت زمانی که آغاز می شود که هزینه اش را بپردازید.

۴- درباره‌ی مراحل رسیدن به اهدافتان فکر کنید

برنامه‌ریزی بسیار مهم است به خصوص هنگامی که برای رسیدن به هدفی خاص تلاش می‌کنید. به علاوه بسیار مهم است که هر مرحله از این برنامه را برای خود مجسم کنید یعنی خودتان را در حال انجام این مراحل تصور کنید. این کار روشی ساده برای برنامه‌ریزی است و به شما کمک می‌کند در طول مسیر رسیدن به آرزوها و اهدافتان هیچ چیز را فراموش نکنید. با تصور کردن  مراحل رسیدن به آرزوهایتان متوجه می‌شوید چه کارهایی برای رسیدن به آن‌ها باید انجام دهید. هنگامی که می‌خواهید مراحل برنامه‌ی خود را عملی کنید چون قبلاً آن‌ها را برای خود تجسم کرده‌اید احتمالاً برایتان آسان‌تر می‌شوند.

۵– هدفتان را به گام های عملی تقسیم کنید

بسیاری از مردم ممکن است در سیل عظیم مواردی که برای رسیدن به هدف مورد نظر لازم است رعایت شوند ، غرق شوند .در این هنگام ترفند درست این است که هدف بزرگ را ، برای دستیابی به آن ، به قدم های کوچک تر تقسیم کنیم .برای مثال ، فکر میکنیم که هدف ما راه اندازی کسب و کار و شرکت خودمان است ، قطعا کارهای بسیاری هست که باید انجام دهید ، اما قبل از اینکه به این فکر کنیم که رسیدن به این هدف چقدر دشوار بوده و یا چقدر زمان برای رسیدن به آن صرف میشود ، ابتدا کمی آن را به قسمت های کوچیک تر تقسیم میکنیم .

مانند نمونه زیر

– تصمیم گیری درباره ی یک مدل کلی از کسب و کار

– پیدا کردن یک سرویس خدماتی یا محصول برای فروش و ارئه به مشتری

– لیست کردن اقلام مورد نیاز برای راه اندازی سرویس

– و …..

۶-از خودتان بپرسید که چقدر به اهداف خود پایبند هستید

زمانی که شما چیزی را اجاره می کنید کمتر به آن اهمیت می دهید زیرا آن چیز موقتی است و ضرر چندانی متوجه شما نیست. اما زمانی چیزی را می خرید شما در واقع سرمایه گزاری های مختلفی را روی آن انجام می دهید که معمولا همراه با کمی فداکاری نیز هست. مثل زمانی که خودروی جدیدی می خرید وقسمتی از پول های پس اندازتان را برای خرید روکش صندلی آن صرف می کنید. اما مطمئنا کمتر کسی است که به روکش های صندلی اتوبوس اهمیت داده باشد.

رویکرد شما به هدفتان نیز همین طور است. هر چقدر به هدفتان پایبند تر باشید بیشتر هزینه می کنید.

۷- تلاش کنید و مثبت‌نگر باشید

یک شبه و بدون تلاش نمی‌توانید به اهدافتان برسید بلکه باید از موانع زیادی بگذرید. همیشه موانع یا افرادی در مسیر رسیدن شما به اهدافتان هستند که باید بر آن‌ها غلبه کنید. هیچگاه حتی هنگامی که فکر می‌کنید همه چیز را از دست داده‌اید دلسرد و ناامید نشوید؛ همیشه مثبت فکر کنید و بر حل مشکل و برداشتن موانع تمرکز کنید. هیچکس بدون پشت سر گذاشتن شکست و موانع به موفقیت یا هدفی نمی‌رسد.

۸- از روابط‌تان استفاده کرده، با دیگران صحبت کنید و از آن‌ها کمک بخواهید.

برای صحبت کردن درباره‌ی اهداف جدید و روش رسیدن به آنها خجالت نکشید و با اطرافیان‌تان راجع به آن‌ها حرف بزنید. نظرات و دیدگاه‌های دیگران بسیار مهم است و ممکن است کمک کنند سریع‌تر به هدف خود برسید؛ همچنین می‌توانید از تجربیات آن‌ها استفاده کنید. کمک گرفتن از دیگران نه تنها کمک می‌کند سریع‌تر در مسیر رسیدن به آرزوها و اهدافتان پیش روید بلکه به دوستان و خانواده‌تان نشان می‌دهد شما می‌خواهید چیزی یاد بگیرید و به اهدافتان برسید.

فراموش نکنید همه می‌توانند به اهدافشان برسند اما باید در زندگی واقع‌بین باشیم زیرا رسیدن به بعضی اهداف ممکن نیست. بعلاوه اگر اهداف رویایی و غیرواقع‌بینانه داشته باشید و نتوانید به آن‌ها دست یابید ناامید می‌شوید پس اهدافی برای خود تعیین کنید که واقعاً بخواهید به آن‌ها برسید.

۹-آماده باشید تا دست هایتان گِلی شوند

رسیدن به راه حل مانند کندن زمین برای پیدا کردن طلا است. جویندگان طلا در دنیای مدرن امروز علاوه بر رقابت با یکدیگر، با زمان و طبیعت نیز میجنگند. جویندگان طلا قبل از شروع کار ابتدا باید ۲ تا ۴ متر گل وسنگ را جابه جا بکنند. پس از این قسمت اصطلاحا به “خاک سودآور” (در اصطلاح به خاکی گویند که احتمالا در آن طلا یافت می شود) می رسند.در نهایت باید چند ده کیلوگرم خاک را تنها برای یافتن چند مثقال طلا از میان بردارند.

دست یابی به هدف هم همین طور است. پس در برابر سختی ها متوفق نشوید و به نتیجه فکر کنید.

۱۰-انجامش دهید

چطور می توان این کار را کرد؟ چطور می شود از مسئولیت پذیری به نفع خود استفاده کرد؟

تنها رمز جادویی برای این کار تصمیم گرفتن و انجام دادن آن است.

شما میتوانید به رویا هایتان دست یابید یا خود را در گروه افرادی قرار دهید که همه چیز را سرزنش می کنند.. موفقیت از درون شما سرچشمه میگیرد. برای موفقیت هیچ جادو و یا راهکار خارق العاده ای وجود ندارد. تنها یک راهکار ساده برای موفقیت لازم است و آن بالا بردن مسئولیت پذیری خود شما است.

نوشته چگونه به اهداف خود دست یابیم؟ اولین بار در گروه تحقیقاتی دنیای ثروت. پدیدار شد.